L’embauche d’un bon avocat est cruciale pour toute entreprise prospère. Voici tout ce que vous devez savoir pour trouver, interviewer et embaucher les meilleurs.
Il y a deux professionnels dont chaque entreprise aura besoin au début : un comptable et un avocat. Les raisons d’embaucher un comptable sont assez évidentes – vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider pour établir votre « plan comptable », à revoir vos chiffres périodiquement et à préparer toutes vos déclarations de revenus fédérales, étatiques et locales nécessaires. La raison d’engager un avocat d’affaires peut cependant ne pas être aussi évidente. Un bon avocat d’affaires fournira une assistance vitale dans presque tous les aspects de votre entreprise, de la conformité de base au zonage et des conseils en matière de droits d’auteur et de marques de commerce à la constitution en société officielle, aux poursuites et à la responsabilité. Tout d’abord, quelques règles générales concernant les relations avec les avocats :
Si vous êtes poursuivi, il est trop tard. La plupart des petites entreprises retardent l’embauche d’un avocat jusqu’à ce que le shérif se tienne à la porte pour leur signifier une convocation. Mauvaise erreur. Le temps de se connecter avec un bon avocat d’affaires est avant que vous ne soyez poursuivi. Une fois que vous avez reçu une convocation et une plainte, il est trop tard – le problème s’est déjà produit, et c’est juste une question de combien vous devrez payer (frais de justice, honoraires d’avocat, règlements et autres dépenses) pour résoudre le problème.
Le système judiciaire américain ressemble beaucoup à un motel Roach – il est facile d’entrer au tribunal, mais très difficile d’en sortir une fois que vous avez été « piégé ». La plupart des avocats s’accordent à dire que même si personne n’aime payer les honoraires d’avocat pour quoi que ce soit (bon sang, laissons tomber nos cheveux – personne n’aime payer ou traiter avec des avocats, point final.), mais les honoraires qu’un avocat vous facturera pour vous éviter des ennuis ne sont qu’une petite fraction des honoraires qu’un avocat facturera pour vous sortir d’affaire une fois que cela s’est produit.
Grande entreprise ou petite entreprise ?
De manière générale, plus le cabinet d’avocats est grand, plus les frais généraux sont élevés, donc plus les taux horaires que vous devrez payer sont élevés. Pourtant, les grandes entreprises ont un certain nombre d’avantages par rapport aux plus petites. Au cours des 20 dernières années, les avocats se sont incroyablement spécialisés. Si vous utilisez un avocat indépendant ou un petit cabinet comme avocat (s), il est probable qu’il n’aura pas toutes les compétences dont vous pourriez avoir besoin pour développer votre entreprise. Je ne connais aucun praticien solo, et très peu de petits cabinets (moins de 10 avocats) qui pourraient gérer vos litiges, négocier votre bail de bureau ou de commerce, déposer un brevet ou une marque, rédiger un contrat de licence de logiciel, vous conseiller sur licencier un employé perturbateur et superviser votre assemblée annuelle d’entreprise. Tôt ou tard, ces « généralistes » devront vous orienter vers des spécialistes, et vous vous retrouverez face à deux ou trois (voire plus) avocats.
Bien qu’il soit plus coûteux de traiter avec les grands cabinets, ils présentent deux avantages importants : 1) Ils ont généralement toutes les compétences juridiques dont vous avez besoin « sous un même toit » et 2) Ils ont beaucoup d’influence au niveau local, régional et (peut-être) communauté juridique nationale. Une lettre méchante d’un cabinet d’avocats « puissant » avec des bureaux dans 30 États est beaucoup plus intimidante qu’une lettre méchante d’un praticien solo qui n’est pas autorisé à exercer dans l’État du défendeur. De plus, être connecté à un grand cabinet d’avocats bien établi peut avoir des avantages intangibles – ils peuvent être disposés à vous présenter des sources de financement ou à utiliser leur nom comme référence lors de la recherche d’accords de partenariat. Certes, si vous dirigez une entreprise entrepreneuriale à croissance rapide qui envisage de devenir publique (ou de vendre à une grande entreprise) un jour, vous devrez travailler avec des avocats dont les noms sont reconnus dans les communautés de la banque d’investissement et du capital-risque.
Types d’avocats
Comme les médecins, les avocats se spécialisent de plus en plus. Quelqu’un qui s’occupe principalement des testaments, des fermetures de maisons et d’autres questions « non-commerciales » n’est probablement pas un bon candidat pour votre entreprise. À tout le moins, vous aurez besoin des ensembles de compétences suivants. Plus il y a de compétences chez le même être humain, mieux c’est !
1. Contrats. Vous aurez besoin d’un avocat qui peut comprendre votre entreprise rapidement ; préparer les contrats type dont vous aurez besoin avec les clients, les clients et les fournisseurs ; et vous aider pour répondre aux contrats que d’autres personnes voudront que vous signiez.
2. Organisations commerciales. Vous aurez besoin d’un avocat qui peut vous aider à décider si une société ou une société à responsabilité limitée (LLC) est la meilleure façon d’organiser votre entreprise et de préparer les documents nécessaires.
3. Immobilier. Les baux d’espaces commerciaux, tels que les bureaux et les magasins de détail, sont très complexes et sont toujours rédigés au profit du propriétaire. Parce qu’il s’agit généralement de documents « imprimés », vous pourriez être tenté de penser qu’ils ne sont pas négociables. Votre avocat devrait avoir un « addendum du locataire » standard, contenant des dispositions qui vous sont avantageuses, qui peuvent être ajoutées au document de bail imprimé.
4. Impôts et licences. Bien que votre comptable prépare et dépose vos déclarations de revenus d’entreprise chaque année, votre avocat doit savoir comment enregistrer votre entreprise pour les numéros d’identification fiscale fédéraux et d’État et comprendre les conséquences fiscales des transactions commerciales, plus élémentaires dans lesquelles votre entreprise s’engagera.
5. Propriété intellectuelle. Si vous travaillez dans les médias, le design ou toute autre entreprise de type créatif, c’est certainement un « plus » si votre avocat peut vous aider pour enregistrer vos produits et services pour la protection fédérale des marques et des droits d’auteur. En règle générale, cependant, ces tâches sont effectuées par des spécialistes qui ne font que du travail juridique sur la « propriété intellectuelle ». Si votre avocat dit qu’il ou elle « se spécialise dans les petites entreprises », alors il ou elle devrait avoir une relation de travail étroite avec un ou plusieurs spécialistes de la propriété intellectuelle. Pour une explication détaillée, consultez notre site Avocats droit affaires tunisie.